Einvernehmliche Auflösung des ArbeitsverhältnissesWährend des Kündigungs- und Entlassungsschutzes ist eine einvernehmliche Auflösung des Arbeitsverhältnisses nur dann rechtswirksam, wenn sie schriftlich durchgeführt wurde.
Minderjährige Arbeitnehmerinnen benötigen eine Bescheinigung, aus der hervorgeht, dass sie über den Kündigungsschutz aufgeklärt wurden.
zur Ausstellung der Bescheinigung
§ 10 Abs 7 Mutterschutzgesetz
Quelle: HELP.gv.at
